所員の著書

森戸英幸・水町勇一郎(編著)
『差別禁止法の新展開:ダイヴァーシティの実現を目指して』
(日本評論社, 2008年9月)

第1部 序論——本書のストーリー

序論:本書のストーリー
森戸英幸・水町勇一郎

第2部 総論——問題の整理と新しいアプローチ

第1章 差別はなぜ禁じられなければならないのか
安部圭介
第2章 アメリカは何をしてきたか
長谷川珠子
第3章 経済学からのアプローチ
飯田高
第4章 心理学からのアプローチ
飯田高
第5章 哲学からのアプローチ
水町勇一郎
第6章 人事管理からのアプローチ
水町勇一郎

第3部 各論——日米比較を中心に

第1章 年齢差別
柳澤 武
第2章 障害者差別
長谷川珠子
第3章 性的指向に基づく差別:雇用の局面を中心に
森戸英幸
第4章 美醜・容姿・服装・体型:「見た目」に基づく差別
森戸英幸
第5章 雇用における男女差別:日本における雇用差別禁止法の現状と課題
水町勇一郎
第6章 社会保障における男女差別
森戸英幸

第4部 企業の現場から
——多様性が生み出すパワー、最先端の実例

第1章 ベネッセコーポレーションの仕事と生活の両立支援策
(株)ベネッセコーポレーション
後藤憲子(代表執筆)・林美代子・伊藤恵子
第2章 資生堂の目指す男女共同参画:社員と会社が共に成長できるワーク・ライフ・バランスへの取組み
(株)資生堂 山極清子
第3章 横河電機グループの障害者雇用
横河電機(株) 箕輪優子

第5部 終論——新展開の方向性

終論:新展開の方向性
森戸英幸・水町勇一郎

ページの上へ戻る

東京大学 社会科学研究所

〒113-0033 東京都文京区本郷7-3-1

東京大学社会科学研究所

Tel 03-5841-4904 Fax 03-5841-4905

Email webmaster@iss.u-tokyo.ac.jp

※ ご意見・ご感想をお寄せください。ただし教員等に関する連絡先の照会や取り次ぎの依頼には、応じることができません。