所員の著書

佐藤博樹・佐藤厚(編)
『仕事の社会学[改訂版]−変貌する働き方−』
(有斐閣ブックス, 2012年3月)

2012.03.26更新

第1章 雇用・処遇システム

   —国際比較と将来展望
佐藤厚
1 雇用・処遇システムをどうとらえるか
2 企業コミュニティと日本の雇用システム
3 日本の雇用システムの編成原理と制度
4 日本の雇用システムの変化と将来展望

第2章 能力開発とキャリア

   —これからのキャリア形成
上西充子
1 内部労働市場と新規卒業採用
2 OJTとキャリア
3 OFF-JTと自己啓発の役割
4 個人の主体的なキャリアの形成

第3章 技術革新と仕事・職場の変化

   —テイラリズムからテレワークまで
小川慎一
1 技術革新と仕事・職場の関係—いくつかの見方
2 生産システムと仕事・職場の変化
3 戦後日本の技術革新と仕事・職場の変化
4 情報技術の進展とホワイトカラーの仕事・職場の変化

第4章 性別職域分離

   —仕事の中の男性と女性
金野美奈子
1 国際比較から見た性別職域分離
2 日本における歴史と現状
3 性別職域分離の理論
4 よりよい社会的協働に向けて

第5章 失業と転職

   —セーフティネットと労働力の需給調整サービス
佐野哲
1 失業とリストラ
2 セーフティネットのシステム
3 雇用流動化時代の労働力移動
4 転職活動を支えるシステム

第6章 ライフスタイルと就業意識

   —「会社人間」の成立と変容
千葉隆之
1 豊かな労働者?
2 「会社人間」の定着
3 国際比較からみた日本の労働者意識
4 多様化するライフスタイルと日本型雇用システムの変容

第7章 学校から職場へ

   —風化する「就社」社会
本田由紀
1 「就社」社会・日本の形成
2 1990年代における「就社」社会の変貌
3 新たな生き方の模索

第8章 生活時間配分

   —生活と仕事の調和を求めて
佐藤博樹
1 生活時間配分と生活時間研究
2 生活時間調査と生活時間配分
3 労働時間制度と柔軟な働き方

第9章 非典型雇用

   —多様化する働き方
佐野嘉秀
1 非典型雇用のさまざまな働き方
2 企業の視点からみた非典型雇用
3 働く側の視点からみた非典型雇用
4 非典型雇用をめぐるさまざまな当事者

第10章 仕事からの引退過程

   —高齢期のライフスタイル
佐藤厚
1 高齢化と仕事からの引退
2 定年制とライフスタイルの変化
3 安心した高齢期生活を支える政策課題

第11章 企業と労働組合

   —労使関係と労使コミュニケーション
呉学殊
1 労使関係
2 労使コミュニケーション
3 労使関係の国際比較
4 日本の企業別労使関係の課題

第12章 雇われない働き方

   —個人請負やフランチャイズオーナー
佐藤博樹・佐野嘉秀・佐藤厚
1 なぜ雇われない働き方か
2 個人請負
3 フランチャイズオーナーの働き方

引用・参照文献一覧

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