日時：2017年3月14日 15時00分-16時40分

場所：センター会議室（赤門総合研究棟5F）

報告要旨

　本報告では、まず報告者が行っている、採用、評価、管理職、男女格差などの研究を中心に、人事データを用いた学術的、実務的分析事例を紹介する。次に、法制度やICT技術や人事支援サービスビジネスの発展を受けて、企業内データがどのように広がりつつあるか展望しつつ、そうした新しいデータを用いることで、何を明らかに出来るのか、既存の労働経済研究にどのようなインパクトを与えうるか、推論を試みる。