第1部 問題提起

第1章 日本の労働市場制度改革：問題意識と処方箋のパースペクティブ

鶴光太郎

第2章 労働市場改革の課題

八代尚宏

第3章 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか

諏訪康雄

第2部 働き方・働き手の多様化と求められる労働市場制度改革

第4章 労働市場改革と労働法制

小嶌典明

第5章 エイジ・フリーの法政策

森戸英幸

第3部 正規雇用を巡る問題：解雇規制と長時間労働への経済学的接近

第6章 雇用保護は生産性を下げるのか

奥平寛子・滝澤美帆・鶴光太郎

第7章 長時間労働の経済分析

大竹文雄・奥平寛子

第4部 労使間コミュニケーション円滑化を目指した労働市場制度改革

第8章 労働法改革の基盤と方向性：欧米の議論と日本

水町勇一郎

第9章 紛争解決制度と労使コミュニケーション：解雇規制の視点から

神林龍

第5部 企業の中からみた労働市場制度改革

第10章 今、公平性をどう考えるか：組織内公正性の視点から

守島基博

第11章 企業組織の変容と労働法学の課題

島田陽一

終章 法と経済学の視点から見た労働市場制度改革

樋口美雄