研究
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- 所員の著書（2010年の新刊）
- 佐藤・武石『職場のワーク・ライフ・バランス』
所員の著書
佐藤博樹・武石恵美子
『職場のワーク・ライフ・バランス』
(日経文庫, 2010.11)
- はじめに
- 1 ワーク・ライフ・バランスとワーク・ライフ・バランス支援
- 2 なぜWLB支援が必要になったのか
- 3 WLB支援の3つの取り組み
- 4 カギは管理職
- 5 管理職としての仕事のポイント
- 6 新しい報酬としてのWLB支援
- 1 「時間制約」と働き方改革の必要性
- 2 働き方改革のあり方
- 3 仕事管理・時間管理の改革の進め方
- 1 組織のコミュニケーションとWLB
- 2 組織におけるコミュニケーションの現状
- 3 組織のコミュニケーションを活性化する
- 1 両立支援制度の意義
- 2 育児・介護と仕事の両立支援
- 3 両立支援策を活かすマネジメント
- 4 制度利用を人事処遇にどう反映させるか
- 1 WLB支援と均等施行を車の両輪として推進
- 2 ポジティブアクションの2つの取り組み
- 3 ポジティブアクションと管理職の役割
- 1 男性の仕事と家庭の両立の現状
- 2 なぜ男性の両立支援が必要か
- 3 男性の両立支援を円滑に進める
- 1 社員が自分で実現するWLB
- 2 WLB実現に必要な個の自律
- 3 ライフデザイン実現のために働き方を見直す