序　章　外国人雇用の現状と課題──ミクロとマクロをつなぐ社会学の視点

第１章　外国人雇用を産業社会学的に考察するために──組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係

第２章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤──外国人雇用の２つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与

第３章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択──居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理

第４章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのか──産業社会学的考察の地平からみえる労使の「同床異夢」

終　章　雇用関係の分析がもたらす知とは──社会科学の「人間-社会」観の更新へ