玄田有史 (GENDA Yuji)

所属部門 比較現代経済部門 教授
専門分野 計量経済学・労働経済学
e-mail gendaiss.u-tokyo.ac.jp


2002年4月 - 2007年3月 東京大学社会科学研究所助教授
2007年4月 - 東京大学社会科学研究所教授


Researches for Non-employed and Unstable Employed Persons in Japan
Researches on the Influence of Disasters on Employment


  • 「中高年齢化・高学歴化と賃金構造」石川経夫(編)『日本の所得と富の分配』, 東京大学出版会, 1994年.
  • 「就職動向の時系列分析」(宮川努氏・出島敬久氏との共著)『経済研究』45(3), 一橋大学経済研究所, 1994年6月, 33-57頁.
  • 「資質か,訓練か:規模間賃金格差の能力差説」『日本労働研究雑誌』430(1996年1月号), 17-29頁.
  • 「チャンスは一度:世代と賃金格差」『日本労働研究雑誌』449(1997年10月号), 2-12頁.
  • “Japan: Wage Differentials and Changes since the 1980s”, Toshiaki Tachibanaki (ed.), Wage Differentials: An International Comparison, Macmillan Press, 1998, pp.35-71.
  • “Job Creation and Destruction in Japan; 1991-1995” Journal of the Japanese and International Economies, 12, 1998, pp.1-23.
  • “Japanese Labour in the 1990s: Stability and Stagnation” (with M. Rebick), Oxford Review of Economic Policy, 16(2), 2000, pp.85-102.
  • “Labour Market Performance and Job Creation/Destruction in Italy and Japan,” (with M.G. Pazienza, and M.Signorelli), Andrea Bolto, Alessandro Vercelli, and Hiroshi Yoshikawa(eds.), Comparing Economic Systems: Italy and Japan, Hampshire: Palgrave, 2001, pp.135-157.
  • “Transition from School to Work in Japan” (with M. Kurosawa), Journal of the Japanese and International Economies, 15, 2001, pp.465-488.
  • 『仕事のなかの曖昧な不安』中央公論新社, 2001年12月. (受賞 第45回日経・経済図書文化賞2002年、サントリー学芸賞(政治・経済部門)2002年)
  • “Declining Self-employment in Japan” (with R. Kambayashi), Journal of the Japanese and International Economies, 16, 2002, pp.73-91.
  • 「パートが正社員との賃金格差に納得しない理由は何か」(篠崎武久氏・石原真三子氏・塩川崇年氏との共著)『日本労働研究雑誌』512(2003年2月号·3月号), 2003年, 58-73頁. (受賞 第3回 労働関係論文優秀賞)
  • “Who Really Lost Jobs in Japan?: Youth Employment in an Aging Japanese Society”,Seiritsu Ogawa, Toshiaki Tachibanaki, and David A. Wisein (eds.) Labor Markets and Fringe Benefit Policies in Japan and the United States, Chicago: The University of Chicago Press, 2003, pp.103-133.
  • 『ジョブ・クリエイション』日本経済新聞社, 2004年3月, 368頁. (受賞 第45回エコノミスト賞、第27回労働関係図書優秀賞)
  • 『ニート:フリーターでもなく失業者でもなく』(曲沼美恵氏との共著)幻冬舎, 2004年7月, 271頁.
  • A Nagging Sense of Job Insecurity: The New Reality Facing Japanese Youth, LTCB International Library Trust, International House of Japan, March 2005, pp.203.
  • 『14歳からの仕事道(しごとみち)』理論社, 2005年2月, 165頁.
  • 『子どもがニートになったなら』(小杉礼子氏,労働政策研究・研修機構との共著)日本放送出版協会(NHK生活人新書), 2005年7月, 256頁.
  • 『働く過剰:大人のための若者読本』NTT出版, 2005年10月, 288頁.
  • 『仕事とセックスのあいだ』(斎藤珠里氏との共著), 朝日新聞社(朝日新書), 2007年1月, 205頁.
  • 「就業二極化と性行動」(川上淳之氏との共著)『日本労働研究雑誌』556, 2006年11月, 92-105頁.
  • “Ageing and Employment in Japan” (with Hiroshi Teruyama, Souichi Ohta, Ryo Kambayashi, and Mamiko Ishihara), Koichi Hamada and Hiromi Kato (eds.) Ageing and the Labor Market in Japan, Cheltenham: Edward Elgar Publishing Limited, 2007, pp.1-23.
  • “Jobless Youths and the NEET Problem in Japan,” Social Science Japan Journal, 10(1), 2007, pp.23-40.
  • 「若年無業の経済学的再検討」『日本労働研究雑誌』567, 2007年10月, 97-112頁.
  • 「前職が非正社員だった離職者の正社員への移行について」『日本労働研究雑誌』580号(2008年11月号), 61-77頁.
  • “The Endless Ice Age-A Review of the Cohort Effect in Japan”(with Souichi Ohta and Ayako Kondo), The Japanese Economy, Vol.35, No.3, Fall 2008, pp.55-86.
  • 『希望学1 希望を語る—社会科学の新たな地平へ』(東大社研、宇野重規氏と共編著)東京大学出版会, 2009年4月, 295頁.
  • 『希望学2 希望の再生—釜石の歴史と産業が語るもの』(東大社研、中村尚史氏と共編著)東京大学出版会, 2009年5月, 344頁.
  • 『希望学3 希望をつなぐ—釜石からみた地域社会の未来』(東大社研、中村尚史氏と共編著)東京大学出版会, 2009年6月, 341頁.
  • 『希望学4 希望のはじまり—流動化する世界で』((東大社研、宇野重規氏と共編著)東京大学出版会, 2009年7月, 295頁.
  • 『人間に格はない—石川経夫と2000年代の労働市場』ミネルヴァ書房, 2010年2月, 312頁.
  • “Long-term Effects of a Recession at Labor Market Entry in Japan and the United States” (with Ayako Kondo and Souichi Ohta), Journal of Human Resources Vol.45, No.1, Winter 2010, pp.157-196.
  • 「2009年の失業—過去の不況と比べた特徴」『日本労働研究雑誌』598号, 2010年5月号, 5-17頁.
  • 『希望のつくり方』、岩波新書、2010年10月、226頁.
  • “Have Jobs and Hope Gone Forever in Japan? From Family and Firms to a New Social Network,” Purnendra Jain and Brad Williams(eds.) Japan in Decline: Fact or Fiction? Folkestone: Global Oriental, 2011, pp.187-204.
  • “Non-permanent employees who have become permanent employees: What awaits them after crossing status or firm borders to become “permanent”” Japan Labor Review Vol.8, Number 3, 2011, pp.28-55.
  • 『増補改訂 14歳からの仕事道』イースト・プレス, 2011年9月, 179頁.
  • “Young, Japanese, and Not in Education, Employment, or Training: Japan's Experience with the NEET Phenomenon,“ Sawako Shirahase (ed.) Demographic Change and Inequality in Japan, Melbourne: Trans Pacific Press, 2011, pp.76-97.
  • 「震災対策にみる雇用政策の未来」『日本労働研究雑誌』622号,2012年5月号,46-59頁.
  • “Future Employment Policy Suggested by the Post-Earthquake Response,” Japan Labor Review Vol.9, Number 4, 2012, pp.86-104.
  • 『希望学 あしたの向こうに—希望の福井、福井の希望』、(東大社研と共編著)、東京大学出版会、2013年7月、429頁.
  • 『孤立無業(SNEP)』、日本経済新聞出版社、2013年8月、236頁.
  • 「孤立無業(SNEP)について—『社会生活基本調査』匿名データによる分析」(高橋主光氏との共著)、小川一夫・神取道宏・塩路悦朗・芹澤成弘編『現代経済学の潮流2013』、東洋経済新報社、2013年、71-110頁.(日本経済学会・石川賞)
  • “The Solitary Non-Employed Persons (SNEPs): A New Concept of Non-Employment”, Japan Labor Review Vol.10, Number 4, 2013, pp.6-15.
  • 『<持ち場>の希望学-釜石と震災、もう一つの記憶』(中村尚史との共編著)、東京大学出版会、2014年12月、432頁.
  • 「東日本大震災が仕事に与えた影響について」『日本労働研究雑誌』653号、2014年12月号、100-120頁.
  • 『危機と雇用 災害の労働経済学』、岩波書店、2015年2月、256頁.(受賞 第30回 冲永賞)
  • “Does downsizing take a toll on retained staff? An analysis of increased working hours in the early 2000s in Japan,” (with S.Kuroda, and S. Ohta), Journal of the Japanese and International Economies, Vol.36, pp.1-24, 2015.
  • “The Japanese labour market during the global financial crisis and the role of non-standard work: A micro perspective,” (with A. Hijzen, R. Kambayashi, H.Teruyama), Journal of the Japanese and International Economies Vol.38, pp.260-281, 2015.
  • “An International Comparison of Hope and Happiness in Japan, the UK and the US,” Social Science Japan Journal, July 2016, Vol. 18, No.2, pp. 153-172.
  • 「雇用契約期間不明に関する考察」『日本労働研究雑誌』680号、69-85頁、2017年、2・3月合併号.
  • “Hope and Society in Japan,” The Economy of Hope, edited by Hirokazu Miyazaki and Richard Swedberg, Philadelphia: University of Pennsylvania Press, 2017, pp.97-125.
  • 『人手不足なのになぜ賃金が上がらないのか』(編著)慶應義塾大学出版会、2017年4月、310頁
  • 『雇用は契約 雰囲気に負けない働き方』筑摩選書、2018年3月、256頁
  • 『危機対応学 明日の災害に備えるために』(東大社研、有田伸氏との共編著)勁草書房、2018年9月、274頁
  • 『30代の働く地図』(玄田有史編)岩波書店、2018年10月、350頁
  • “Employees who do not know their labour contract term and the implications for working conditions: Evidence from Japanese and Spanish microdata,“ (with Markus Heckel and Ryo Kambayashi), Japan & The World Economy, March 2019,Vol.49,pp.95-104.
  • Solitary Non-Employed Persons: Empirical Research on Hikikomori in Japan, Singapore: Springer, 2019, pp.124.
  • 『危機対応の社会科学(上)想定外を超えて』(東大社研・玄田有史・飯田 高編)、東京大学出版会、2019年11月、340頁
  • 『危機対応の社会科学(下)未来への手応え』(東大社研・玄田有史・飯田 高編)、東京大学出版会、2019年12月、373頁
  • 『地域の危機・釜石の対応 多層化する構造』(東大社研・中村尚史・玄田有史編)、東京大学出版会、2020年6月、448頁
  • “Hints from the combination of labor economics, Social Sciences of Hope and Social Sciences of Crisis Thinking: Toward ways of working able to respond to abnormality and change,” Discuss Japan – Japan Foreign Policy Forum, No.59, June 2020 https://www.japanpolicyforum.jp/society/pt20200630173605.html
  • “We Are Approaching the Limits of Having Only Policies that Preserve Employment!: The Largest Number of People Taking a Leave of Absence Since World War II—What Has Happened in the Labor Market? ” Discuss Japan – Japan Foreign Policy Forum, No.62, Nov 2020 https://www.japanpolicyforum.jp/society/pt20201116140723.html
  • “Employment policy issues in light of Abenomics: Aims of the policy to raise the minimum wage and negative scenarios.” Discuss Japan – Japan Foreign Policy Forum, No.62, Jan 2021 https://www.japanpolicyforum.jp/politics/pt20210114164325.html
  • 『さんりく海の勉強室』(青山潤・玄田有史編)、岩手日報社、2021年4月、102頁


東京大学大学院経済学研究科 「雇用システム研究」