スタッフ
スタッフ
池田めぐみ (IKEDA Megumi)
| 所属部門 | 附属社会調査・データアーカイブ研究センター 助教 |
|---|---|
| 専門分野 | 教育工学 |
| megumikeda[at]iss.u-tokyo.ac.jp
[at]を@に置き換えてください。 |
経歴
| 2019年4月 - 2020年3月 | 東京大学大学院情報学環 特任研究員 |
| 2020年4月 - | 東京大学社会科学研究所 助教 |
研究テーマ
- 1働くに関わるレジリエンス研究
Resilience in the Workplace - 「環境の変化に適応し，ネガティブな仕事状況に対処する個人の能力（NOE et al. 1990）」などと定義される、職場のレジリエンスが及ぼす効果とその先行要因に関する検討を行っている．
- 2活躍する20代の職場での学びに関する研究
Young Workers' Learning in the Workplace - 職場でのどのような経験や学習が、20代の能力向上に寄与するのか探究している。具体的には、仕事をする際の工夫であるジョブ・クラフティングや、仕事の楽しさ、成長に効きうるストレス経験に注目し、これらが能力向上に与える影響について検討している．
主要業績
- （伏木田稚子，山内祐平と共著）「大学生のクラブ・サークル活動への取り組みがキャリアレジリエンスに与える影響」『日本教育工学会論文誌』42巻 1号，2018年，pp.1-14
- （伏木田稚子，山内祐平と共著）「大学生の準正課活動への取り組みがキャリアレジリエンスに与える影響:他者からの支援や学生の関与を手掛かりに」『日本教育工学会論文誌』43巻 1号，2019年，pp.1-11
- （伏木田稚子，山内祐平と共著）「準正課の理系プロジェクトにおいて 学生が抱える困難に関する探索的検討」『日本教育工学会論文誌』43巻 Suppl.号，2020年，pp.101-104
- （池尻良平, 鈴木智之, 城戸楓, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平と共著）「若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上」『日本教育工学会論文誌』44巻 2号，2020年10月，pp.203-212
- 「正課外活動の教育効果と今後の研究課題」『工学教育』69巻1号，2021年1月，pp.5-10
- （伏木田稚子，山内祐平と共著）「準正課プロジェクトにおける組織風土が学生の関与に与える影響」『日本教育工学会論文誌』44巻 Suppl.号，2021年2月，pp.113-116.
- （鈴木智之, 池尻良平, 山内祐平と共著）「若年労働者のパーソナリティ特性表現に関する共通性と独自性：職場における活躍と伸び悩みに着眼して」『質的心理学研究』20巻1号，2021年3月，pp.7-31
- 「第6章 活躍につながる仕事の工夫：ジョブ・クラフティング」山内祐平編『活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来』慶應義塾大学出版会，117-133頁 ，2022年１月29日．
- 「第7章 どうすれば離職を防げるか：心理的居場所感」山内祐平編『活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来』慶應義塾大学出版会，135-148頁 ，2022年１月29日．
- （田中聡, 池尻良平, 城戸楓, 鈴木智之, 土屋裕介, 今井良, 山内祐平と共著）「チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響：レジリエンスの媒介効果に着目して」『経営行動科学』33巻 3号，pp.143-156，2022年3月31日．
- （高尾義明と共著）「第9章 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連：若年層を対象にして」高尾義明・森永雄太編『ジョブ・クラフティング研究の最前線』白桃書房， 2023年3月
- "The inverse U-shaped relationship between challenge stressors and workplace learning outcomes: a study of young employees in Japan", Journal of Workplace Learning, Vol. 35 No. 4, February 2023, pp. 359-370.
- （畑野快, 田中聡, 中原淳と共著）"Validation of the Japanese version of the revised version of the compound psychological capital scale (CPC-12R)", Frontiers in Psychology, 13 January 2023, [online].
- （畑野快, 日原尚吾, 中原淳, 田中聡, 杉村和美と共著）"Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults", Journal of Adult Development, December 2022, pp.1-11.
- （城戸楓と共著）「教育工学研究における帰無仮説有意性検定と効果量」『日本教育工学会論文誌』46巻3号, 2022年9月, pp.579-587
- （城戸楓，鈴木智之と共著）「日本語版Employee Agility and Resiliency Scale (EARS-J)の信頼性・妥当性の検討」『パーソナリティ研究』31巻1号, 2022年5月, pp.69-71
- 「失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き：男性を対象にして」『 東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ』 2023年3月, No.163